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GROWTH
员工成长
在C&F⼯作,除了满意的薪酬福利外,我们为你提供更⼴阔的能力提升平台。C&F在英⽂素养教育领域完善的教学知识和健全的员工成长体系,助你在释放职场潜能,成就个人价值。
DEVELOPMENT
人才发展
人才是C&F宝贵的财富 我们⼀直⾼度重视员工个人发展,为员工设计管理线、专业线的双晋升职业发展通道,同时向全体员工开放多项目自由竞标,让员工通过多样的尝试找到个人的价值所在,也同时让个人的成长体现在事业的发展上。
发挥潜力探寻职场可能 在C&F我们拥有不同专业背景和实践经历的员工,组成的具备多元视⻆和知识背景的团队,我们为其提供能力发挥平台,你也可以是其中⼀员,发现更多自⼰的职场可能性。
专注于个人事业发展 在C&F,除了本职⼯作的专业岗和管理岗之外,我们提供更多项目和创新比赛供员工选择。通过项目制探索与尝试,帮助员工找到热情所在,并持续专注地在此领域进行探索迭代。
人才培养计划 员工除了接受来自部门与人力资源部的培训之外,C&F每年为员工提供来自全球的多样学习资源。不仅有针对教师的优秀人才计划,并且每年提供全额奖学⾦的人才培养计划,助力员工攻读全球⾼等学府。
DEVELOPMENT
员工故事
【教学教研部】百变的教师 C&F的教师团队是公社的知识传递者,既是教研小能⼿、温柔“孩子王”,也是学习引导师和终身学习者。
【德育部】宝藏的部门 C&F德育团队是公社家校共育的桥梁,从各方面帮助进⼊公社的学生、家长提供教育成长解决⽅案。班主任、咨询、图书馆的伙伴们兼具创新与务实、温柔与理性、才气与实力。
【校务运营部】温暖的团队 C&F运营团队是公社强有力的支持保障,支持公社业务正常且⾼效运转的“探路者”,在安全管理、秩序管控、设计服务和校园建设上,为校区的每⼀位学生、家长及伙伴提供优质的体验。
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福利体系

公社年会

一年一度的年会,是公社一年中重要的全体大会。年会上,向员工传递公司战略、业务布局与管理思路,复盘去年工作,并表彰优秀团队。

项目奖⾦及年终奖

公社每年通过开放各类项目,⿎励员工积极参与,项目运营后进行奖⾦发放;除此之外,每年年会不仅有各部门的⻛采展示,也有丰厚的抽奖环节对于员工成长进行奖励。

其他福利补贴

每⽉为员工提供500元交通补贴,保障员工上下班的通勤安全及便利。上班期间提供⽤餐补贴及免费饮品自助,保障⽼师们在⼯作过程中可以随时随地补充能量,提⾼⼯作效率。

Nursery员工⼦⼥托育中⼼

从孩子1岁至上学之前,为宝宝提供全面的托育、语言环境、习惯养成。目前 Nursery 仅针对内部老师的孩子开放,让有宝宝的员工可以放心工作,公社做好所有的保障工作。

寒暑假

公社以学年为单位分为春、秋两个学期,员工享有寒假和暑假共计有50余天的带薪假期,固定的假期让员工们拥有和家人团聚及学习充电的时间。
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在C&F探索未来的可能性